Política de prevención de riesgos laborales

La política de la dirección de PREMEA, empresa dedicada a la Arquitectura Técnica, va encaminada a alcanzar como objetivo la mejora continua.

La Dirección se compromete día a día a cumplir la siguiente política de Prevención de Riesgos Laborales:

1. 1. 1. Se evitarán los riesgos y se evaluarán aquellos que no hayan podido ser eliminados, combatiéndose en su origen.
      2. La prevención de riesgos laborales se planificará logrando un conjunto coherente que integre la técnica, la organización, las relaciones sociales, la influencia de los factores ambientales y todo lo relativo a las condiciones de trabajo.
      3. Se promoverá la mejora continua en todos los ámbitos de la gestión empresarial, calidad, seguridad, medio ambiente, como variable fundamental para el futuro de la empresa.
      4. La información y la formación inicial y continuada de todos los miembros de la empresa son los elementos indispensables para promover y asegurar comportamientos y hábitos de conducta positivos y lugares de trabajo seguros.
      5. La seguridad y la salud de los trabajadores será uno de los objetivos permanentes y fundamentales, de la misma forma que lo son la calidad, la productividad y la rentabilidad de las actividades.
      6. La prevención de riesgos estará integrada en el conjunto de políticas de la empresa, de tal forma que los directivos, técnicos, mandos y trabajadores asuman las responsabilidades que tengan en la materia, entendiendo que el trabajo para realizarlo correctamente debe hacerse con seguridad.
      7. La empresa asumirá el modelo de prevención participativa, basada en el derecho de los trabajadores a participar activamente en todo aquello que pueda afectar a su salud en el trabajo, para tomar las acciones necesarias para su protección. Para ello, se dispondrá de los cauces representativos establecidos legalmente y de aquellos otros creados a tal efecto.
      8. Se velará por el cumplimiento de la legislación vigente aplicable en todo momento así como los requisitos suscritos por la empresa

La Dirección de la empresa, a través del Comité, se compromete a mantener esta política y objetivos generales en todos los niveles de la organización, estableciendo objetivos anuales que permiten identificar el grado de cumplimiento de su política.

Para cumplir con esta política, que es revisada anualmente para evaluar su adecuación, tiene definido un sistema de gestión basado en el modelo contenido en la norma ISO45001:2018